Недопуск інспектора Держпраці до перевірки є досить дорогим задоволенням. Розмір санкцій для таких випадків спонукає керівника суб’єкта господарювання виважено приймати рішення про не допуск. Адже,
1) недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні тягне накладення штрафу у розмірі 9600 грн. (абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП)
2) недопущення до проведення перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків, створення перешкод у її проведенні — штрафу у розмірі 320 тис. грн.. (абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
Проте, загроза застосування штрафів не повинна впливати на право керівника зачинити двері перед перевіряючими, у певних випадках.Читати далі